北京引导社会组织助力高校毕业生就业

　

　　慈善公益报（卓 语）日前，北京市社会组织管理中心发布通知，要求各市级社会组织发挥自身优势，着力拓展就业岗位、加强就业资源对接、细化就业服务、推进人才队伍建设，为高校毕业生提供就业服务。

　　通知要求，各社会组织要结合自身实际，持续挖掘岗位资源和就业需求，进一步拓展就业岗位。基金会等慈善组织要积极引入公益慈善项目和资金，助力基层民生保障，带动开发相应岗位。专业性社会组织要巩固拓展教育、医疗、科技、文化、社会救助、养老等领域的服务空间，面向高校毕业生提供就业岗位和见习岗位。承接政府购买服务、公益创投等项目的社会组织，要积极开发与承接服务相适应的就业岗位。鼓励社会组织结合发展需求设置见习岗位，申报就业见习基地，申领就业见习补贴。

　　通知提出，各社会组织要发挥联系会员、企业、高校的独特优势，创新就业资源对接服务模式，搭建和完善就业对接服务平台。各行业协会商会要主动收集发布行业就业需求，促进高校毕业生与用人单位精准对接。要加强校社合作，有序组织高校大学生到会员企业、基层社区深入了解职场环境，快速适应就业需求。各社会组织要通过提供就近服务、建立人才供需链、组织线上线下招聘会等多种形式，进一步拓展高校毕业生就业渠道。

　　同时，突出重点，加大对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体就业帮扶力度，积极助力重点群体毕业生就业入职。职业教育类社会组织要积极开展养老、托育、家政等技能培训，与职业院校、技工院校共建实训基地，推进开展订单、定岗、定向式人才培养。权益保护领域的社会组织要积极为高校毕业生提供普法宣传、法律咨询、纠纷调解、公益援助等权益维护服务，配合有关部门防范虚假招聘信息。

　　通知强调，各社会组织要以助力高校毕业生就业工作为契机，加强人才队伍储备，切实改善社会组织服务经济社会高质量发展的基础条件。健全薪酬合理增长和支付保障机制，落实好人才评价、继续教育等制度，确保人才引得进、留得住、用得好。加强孵化基地、培训基地建设，拓宽从业人员培训渠道，推动社会组织人才队伍专业化、职业化建设。

责任编辑：csgyb2

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